Atribuições:
- Prestar atendimento aos funcionários e gestores;
- Sugerir melhorias em processos de RH, levando em consideração suas peculiaridades;
- Suporte na elaboração de relatórios gerenciais;
- Conhecimento profundo dos produtos, políticas e processos de RH, não só para esclarecimento de dúvidas, mas também para auditar a aplicação destes;
- Acompanhamento dos processos de RH;
- Análise e aplicação dos reajustes determinados em convenção coletiva;
- Realizar os processos de demissão, desde a solicitação do gestor até a homologação;
- Atualização cadastral.
Formação e Experiência
- Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou Psicologia;
- Bons conhecimentos da legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;
- Experiência de mais de 3 anos na área de RH
- Domínio de Informática;
- Interpretação e aplicação da CCT
Oferecemos salário compatível com o mercado + VT + TR + Convênio Farmácia + PLR
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail: r_selecaorh@yahoo.com.br indicando a pretensão salarial até o dia 20/08/2010.
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